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在养老保险制度建设之前参加工作的人员，符合条件的连续工龄可以换算成为视同缴纳年限，参与到养老待遇的计算中来，视同缴纳年限和很多的因素都有关系，那么视同缴纳年限8年每月多少钱？我们将在下文为您进行介绍。

视同缴纳年限8年每月多少钱？事实上，由于机关事业单位的退休人员和民营企业的退休人员都可以拥有视同缴纳年限，所以在此需要分为机关事业单位和民营企业两方面为您举例计算。

一、机关事业退休人员

机关事业单位是在2014年10月份才开始的养老保险制度的建设，拥有8年的视同缴纳年限，按照2023年满60周岁退休计算的话，该机关事业单位退休人员拥有17年的工龄，假设该地的社平工资为5800元，过渡性指数为1.1%，刘某是本地的机关事业单位退休人员，平均缴费指数为1.3，个人账户余额为6.5万元，则刘某的养老金为：

刘某属于退休中人，要按照新老办法对比计算养老金，老办法计算刘某每月的养老金为2800元，新办法计算刘某个人账户养老金为65000÷139=467.62元，基础养老金为5800×（1+1.3）÷2×17×1%=1133.9元，过渡性养老金为5800×1.3×8×1.1%=663.52元，职业年金为5800×1.3×（4%+8%）×12×9÷139=703.01元，每月总养老金为467.62+1133.9+663.52+703.01=2968.05元，新老办法差额为168.05元，按照90%的比例发放，最后刘某每月的养老金为2800+168.05×90%=2951.245元。

二、企退人员

企退人员的视同缴纳年限分界标准并不是固定的，不同的统筹地区会根据自己地区的实际情况进行选择，假设某地的企退人员视同缴纳年限是按照1995年作为分界标准的，则拥有8年视同缴纳年限在2023年退休的企退人员就拥有36年的工龄，该地的社平工资为6200元，过渡性指数为1.3%，区某是该地的企退人员，在2023年满60周岁退休，平均缴费指数为0.9，个人账户余额为14万元，则区某的养老金为：

个人账户养老金=140000÷139=1007.19元，基础养老金=6200×（1+0.9）÷2×36×1%=2120.4元，过渡性养老金=6200×0.9×8×1.3%=580.32元，每月的总养老金为1007.19+2120.4+580.32=3707.91元。

养老保险的缴纳原则是多缴多得、长缴长得，在劳动年龄时候累积缴纳年限比较长的参保人员，能够在退休的时候获得更多的养老金。那么以上就是关于“视同缴纳年限8年每月多少钱？”的内容，希望对您有所帮助。

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